Responsabilidades
* garantizar un liderazgo de equipo extraordinario.
* garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
* garantizar la gestión de su equipo de trabajo. Garantizar la planeación adecuada de taller.
* garantizar propuestas de mejora constantes en el taller.
tareas
* gestión de talento y liderazgo
o asegurar talento y desarrollo del equipo.
o asignar tareas por habilidades.
o cuidar bienestar del personal.
o dar retroalimentación y mantener comunicación interáreas.
o coordinar reuniones srs y daily steering. Impulsar cursos como mycompass.
* operación del taller
o supervisar orden, limpieza y estándares (dcs, dos).
o mantener pizarra e indicadores.
o garantizar herramientas y equipo.
o realizar inventarios.
o coordinar ot con asesores, técnicos, recepción y almacén.
o monitorear productividad y eficiencia por ot.
o gestionar asistencias en carretera y retornos de ot.
* gestión administrativa
o elaborar reportes de falla para cobros (garantía, contrato, cliente).
o usar y supervisar plataformas como tia portal.
o validar facturas de servicios externos.
o cumplir normas de seguridad, salud y medio ambiente.
o definir pagadores de ot.
o asegurar personal suficiente.
o ejecutar proyectos de dirección regional.
* mejora continua
o establecer metas claras (buenas prácticas, higiene, seguridad).
o proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras.
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