Buscamos un profesor experto en emprendimiento
importante empresa en el campo de la enseñanza y capacitación está en búsqueda de: gerente de emprendimiento
durante la realización de esta tarea, el gerente de emprendimiento asumirá las siguientes responsabilidades:
1. establecer metas generales y proyectos prioritarios tanto para la organización en su conjunto como para la dirección comercial.
2. velar por el estricto cumplimiento de los planes estratégicos, tácticos y operativos establecidos en la planificación institucional.
3. asegurar que las áreas habilitadoras y de soporte mantengan niveles de servicio adecuados que permitan el funcionamiento eficiente y sin interrupciones de la operación.
4. dar seguimiento y supervisar el cumplimiento de los objetivos tácticos y operativos de cada una de las áreas funcionales de la organización.
5. garantizar la identificación oportuna de desviaciones, así como de oportunidades de mejora en la operación, mediante un análisis riguroso de datos e indicadores de desempeño.
6. analizar y evaluar, con base en indicadores clave de desempeño, el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos para los puestos bajo su línea directa de supervisión.
7. asegurar la excelencia en la ejecución de los procesos financieros y contables, protegiendo la estabilidad y salud financiera de la organización.
8. garantizar la eficiencia de las operaciones en su totalidad, con el fin de mantener y mejorar continuamente la rentabilidad del negocio.
9. supervisar el cumplimiento de los objetivos operativos de todas las áreas funcionales, a través de una adecuada gestión, planificación, control y seguimiento del desempeño de los responsables.
10. velar por que las expectativas de los clientes sean plenamente satisfechas en cada entrega, mediante la implementación de protocolos y estándares de servicio establecidos.
11. establecer y normar los parámetros de calidad institucionales, asegurando su aplicación en todas las etapas de la operación, desde la adquisición de productos hasta la entrega al cliente final.
12. garantizar que el área de calidad disponga de los recursos necesarios para el adecuado cumplimiento de sus funciones.
13. definir el presupuesto anual y mensual de ventas para cada uno de los segmentos de mercado, con base en las proyecciones comerciales y los objetivos estratégicos.
14. monitorear y dar seguimiento al cumplimiento de los presupuestos de ventas asignados a los equipos comerciales.
15. participar activamente en la prospección y desarrollo de relaciones con clientes estratégicos (segmento gold), involucrándose en las negociaciones iniciales y acuerdos comerciales clave.
16. diseñar, establecer y normar las estrategias de venta para cada uno de los canales comerciales definidos por la empresa (horeca, operadores, grupos, comedores industriales, entre otros).
17. promover y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud ocupacional dentro de la organización.
18. comunicar de manera clara y efectiva las normativas y lineamientos aplicables a los procesos operativos, asegurando la protección del bienestar del personal y la reputación de la empresa.
19. liderar las sesiones de revisión de talento con los integrantes de su primera línea, y asegurar la replicación de dicho ejercicio en las demás áreas de la organización.
20. analizar la información financiera y dar seguimiento puntual al presupuesto general de la organización, realizando ajustes cuando sea necesario.
21. definir e implementar estrategias financieras que aseguren el flujo de efectivo requerido para la operación continua y eficiente de la empresa.
22. reducir los riesgos asociados a la cartera vencida, mediante la formulación e implementación de medidas preventivas que garanticen el cumplimiento oportuno de los pagos por parte de los clientes.
],