Actividades específicas del puesto
* solicitud y correcto manejo de los archivos, papelería y expediente del personal de nuevo ingreso
* elaboración o modificación de descripciones de puesto de la empresa
* reclutamiento y selección a nivel operativo.
* realizar procesos correspondientes al área (altas, bajas, promociones, incrementos, expedientes, etc.)
* llevar el correcto control de expedientes, renuncias, incapacidades, vacaciones.
* manejo de indicadores e incidencias de rrhh
* manejo de idse
* organización y planificación de eventos institucionales
* realizar el reporte de resultados
* reporte de rotación mensual del recurso humano
* encargado de gestionar el proceso de la búsqueda, entrevista, reclutamiento y evaluaciones de ingreso del personal
* seguimiento a las normativas, términos y condiciones de contratación en la empresa
* gestionar reclutamiento de la empresa con apoyo de agencias de empleo y ferias de trabajo
* gestionar job posting interno
* realizar y analizar exámenes psicométricos
* realizar entrevistas por competencias a los candidatos
* asistir en procesos de negociación.
* transmitir la visión y los valores de la empresa a todo aquel que desee formar parte de nuestra organización
* favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal
* aplicación de encuestas de satisfacción
* seguimiento a reconocimientos de antigüedad
* promover el crecimiento laboral para mejorar la retención de colaboradores
* participación activa en elaboración de presupuesto para eventos
* cumplir con las métricas y/o indicadores establecidos para el puesto
* estas actividades son enunciativas, más no limitativas
* las actividades no descritas en la presente pero que por inherencia del puesto se ameriten
nivel educativo requerido
habilidades, conocimientos y competencias
lic. en administración y fianzas, ing. Industrial administrador, lic. en contaduría y administración o a fin
disponibilidad para viajar
liderazgo empresarial
planeación estratégica
visión estratégica
proactivo
inteligencia emocional
facilidad de comunicación
adaptable al cambio
negociador
experiencia en el cargo
experiencia mínima de 1 año (deseable)
experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección (deseable)
paquetería office avanzada
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11, $14,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial