Coordinador de Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Coordinar y ejecutar las estrategias de Recursos Humanos para garantizar la correcta administración del personal, atracción de talento, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas, contribuyendo al desarrollo organizacional
Funciones principales
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar el headcount y mantener actualizados los indicadores de personal.
- Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de Capital Humano.
- Coordinar procesos de evaluación del desempeño y planes de capacitación.
- Supervisar la correcta aplicación de prestaciones de ley y superiores.
- Elaborar reportes de rotación, ausentismo, clima laboral y productividad.
- Apoyar en auditorías internas y externas en materia laboral.
- Organizar eventos de integración y comunicación interna.
⸻
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
- Conocimientos en Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral.
- Manejo de Excel, sistemas de nómina y ATS (Applicant Tracking System).
- Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
- Disponibilidad de Viajar 1 ves al Mes
- Manejo de Automovil Estandar
⸻
Competencias clave
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de análisis y organización.
- Empatía y enfoque en el personal.
- Toma de decisiones.
⸻
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $23, $25,900.00 al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos
- Servicio de comedor con descuento
- Servicio de gimnasio
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Reclutamiento y selección: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial