Esta vacante viene de la bolsa de empleo Vacante para la empresa Excelencia Consultores en Recursos Humanos en Álvaro Obregón, Ciudad de MéxicoBuscamos tu talento para incorporarte a nuestro equipo de trabajo, somos una reconocida firma de contadores y abogados ubicada en el Top 10 a nivel nacional, como:**Abogado Fiscal Litigio**Requisitos: Licenciatura en Derecho titulado.Deseable Maestría en Derecho Fiscal y/o Administrativo y/o Constitucional?
Conocimientos en Derecho Fiscal, y/o Procedimiento contencioso administrativo, recursos fiscales y administrativos.Conocimientos en Defensa Fiscal y/o Litigio Fiscal.Deseable, conocimientos en Derecho CorporativoExperiencia mínima de 5 años como abogado staff o puesto similar en alguna firma o despacho jurídico especializado en litigio fiscal y/o consultoría fiscal.Deseable haber colaborado algún puesto dentro de la administración pública federal o estatal, dentro de áreas de auditoría, normatividad o contenciosa.
(SAT o TFJA)Disponibilidad para ViajarDisponibilidad para laborar de manera presencial 100%Responsabilidades: Elaborar recursos administrativos, demandas de nulidad, amparo y sus recursos.Apoyar a los clientes en el seguimiento a Auditorías Fiscales, revisión de escritos y papeles de trabajo, desahogo de una diligencia o acto de fiscalización practicada(o) por parte de las autoridades fiscales federales o estatales o ante la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente.Apoyar en el Trámite de Quejas y Acuerdos Conclusivos ante la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente a favor de los clientes de la Firma.Apoyar al Gerente en la planeación de estrategias de litigio y su ejecución.Capacitar a las demás áreas de la empresa o a clientes en temas jurídicos.Dar seguimiento a la prestación del servicio a través de los controles establecidos.Apoyar en la medición del desempeño de los procesos del SGC aplicables al servicio a través del tablero de control.Participar en auditorías internas.Apoyar en el seguimiento a acciones correctivas y salidas no conformes.Apoyar en el seguimiento a la matriz de riesgos y oportunidades.Generar contenido para boletines técnicos e infografía para difundir y promover servicios jurídicos de la Firma a través del área de Desarrollo de Negocios.Cumplir los objetivos para la evaluación de desempeño.Asignar responsabilidades y autoridades al personal a cargo.Registrar los tiempos en sistema diariamente.Detectar necesidades de capacitación del personal a cargo y propias a través de la programación de la capacitación.Apoyar en la difusión de la información relevante a través de documentos externos en la biblioteca digital al personal a cargo.Apoyar en la difundir cualquier cambio a los procesos del SGC en los que participa el área.Competencias: Análisis de información.NegociadorOrientación a objetivosComunicación AsertivaTrabajo en equipoGenerales: Zona de trabajo: Alcaldía Álvaro ObregónTrabajo presencial 100%Sueldo mensual neto $22,000 a $25,000Ofrecemos prestaciones mínimas de leyNivel de educación deseada:Superior - tituladoNivel de experiencia deseada:Nivel MedioFunción departamental:LegalIndustria:Consultoría, asesoría y servicios empresarialesHabilidades: negociaciónanalisis de informaciónorientada a resultadostrabajo en equipoComunicación asertivaEsta vacante viene de la bolsa de empleo