Buscamos a un profesional con visión estratégica para encabezar el desarrollo organizacional de nuestra empresa.
funciones clave:
* coordinar la estructura y responsabilidades del área de desarrollo organizacional.
* proponer estrategias para la mejora continua del departamento.
* mantener y reforzar el plan de acción, políticas, programas y prácticas en el área.
* dirigir y gestionar la evaluación de desempeño del personal de la organización.
* desarrollar y aplicar programas de inducción para nuevos colaboradores (onboarding).
* crear estrategias de retención de personal.
ventajas:
* horario flexible.
* prestaciones de ley.
* sueldo base + bonos.
requisitos mínimos:
* licenciatura en administración de empresas o carreras afines.
* experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas.
* habilidades analíticas y de liderazgo.