Somos un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era de la post transformación digital, nos esforzamos por permitir que cada uno de nuestros 27 000 profesionales se renueve continuamente viviendo de manera positiva su propio flow digital.
cada uno de ellos puede moldear su trayectoria profesional de acuerdo con sus preferencias, emprender de forma práctica para construir junto a sus clientes un mundo más positivo, innovar localmente en 26 países y armonizar su carrera profesional con su bienestar personal.
resumen: consultor sap especializado en el módulo project and portfolio management (ppm), con experiencia en la implementación, configuración y soporte de soluciones sap orientadas a la gestión de proyectos, portafolios y recursos. Capaz de alinear los procesos de negocio con las mejores prácticas de sap para optimizar la planificación estratégica, la ejecución de proyectos y la toma de decisiones basada en datos.
configuración e implementación de sap ppm (submódulos: project management, portfolio management, resource management).
integración con sap ps, sap fiori, sap s/4hana, sap bw y sap analytics cloud.
gestión del ciclo de vida de proyectos: desde la ideación hasta el cierre.
análisis de requerimientos y diseño de soluciones personalizadas.
capacitación a usuarios clave y soporte post-implementación.
gestión de cambios y documentación funcional/técnica.
sap ppm sobre s/4hana y ecc.
sap fiori apps para ppm.
abap (nivel funcional para debugging y especificaciones técnicas).
herramientas de gestión de proyectos (ms project, jira, servicenow).
metodologías ágiles y tradicionales (scrum, asap, activate).
experiencia relevante:
implementación de sap ppm en empresas de sectores como energía, manufactura, farmacéutica y servicios financieros.
desarrollo de dashboards para seguimiento de kpis de proyectos.
idiomas:
español (nativo)
inglés (avanzado)
sap certified application associate – sap portfolio and project management
certificación pmp o equivalente (opcional pero valorada)
*somos una empresa que se distingue y destaca por su forma relevante y especialmente significativa en la implantación, seguimiento, evaluación y resultados de las medidas contenidas en sus planes y políticas de igualdad. En inetum, no discriminamos en nuestras contrataciones por ningún motivo, y todas las decisiones de empleo se toman en función de las habilidades, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.