Elaboramos la descripción de una vacante para monitorista cctv con el objetivo de garantizar la seguridad de instalaciones, personal y activos en servicios de retail y transporte.
responsabilidades
* supervisar y monitorear cámaras de seguridad en tiempo real.
* generar reportes diarios de actividad y desviaciones encontradas durante el monitoreo.
* aplicar y cumplir los procedimientos y políticas de seguridad establecidos.
* detectar actividades que puedan generar riesgo al patrimonio y/o colaboradores, como robos, vandalismo, incendios o cualquier anomalía.
* comunicar a la autoridad competente cualquier incidente y canalizarlo adecuadamente.
* registrar en formato de monitoreo los eventos de rutas y unidades de transporte.
* prestar atención a alarmas, botones de pánico y sistemas de cctv.
* realizar la captura y análisis de la información generada por el sistema.
* mantener el funcionamiento correcto de los equipos y la conexión a la red de vigilancia.
requisitos
* edad entre 21 y 35 años.
* escolaridad mínima de preparatoria terminada o bachillerato; se valorará formación técnica en informática.
* experiencia mínima de 1 año en monitoreo cctv o seguridad patrimonial.
* disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y guardia nocturna.
* conocimiento básico de paquetes office y de uso de correo electrónico.
* habilidad de observación, reacción ante incidentes y comunicación efectiva.
* capacidad de seguir protocolos y la confidencialidad de la información.
* buen manejo de sistemas de alarma y sensor de movimiento.
* se requiere presencia física en zona de trabajo y acceso a la plaza de vigilancia.
* existencia de documentos oficiales, antecedentes no penales y carta de referencia.
ofrecemos
* salario mensual competitivo, en el rango de $9,000 a $13,000 mxn.
* 3 días de descanso por turno.
* prestaciones superiores a la ley: seguro social, vacaciones, aguinaldo, beneficio de alimentación.
* uniforme gratuito y pensiones de retiro.
* bonos por desempeño, cumplimiento de objetivos y por nacimiento o fallecimiento.
* apoyo a gasolina, caja de ahorro y vales de despensa mensuales.
* capacitación continua y posibilidad de crecimiento profesional.
* horario rotativo de 8 horas con fines de semana, sin jornadas extras obligatorias.
* empleo presencial en la zona de trabajo acordada.
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