* crea una advertencia total entre los empleados asignados de las políticas, reglamentos, procedimientos e iniciativas de negocio de la compañía. Refuerza el cumplimiento y actos como un recurso positivo de información y cuestionamientos.
* responde a las emergencias. Ayuda a la solución de problemas. Investiga y analiza. Inicia o recomienda las acciones para corregir las desviaciones y variables que afectan los programas, costos, calidad y otros factores.
* requisición de herramientas, equipo, y proveedores requeridos para la operación.
* prepara y analiza la documentación según sea requerida (por ejemplo, reportes de producción, hojas de registro, etc.)
* cumplir y hacer cumplir las responsabilidades en materia de medio ambiente salud y seguridad específicas del puesto establecido en los procedimientos e instrucciones de trabajo, así como promover las ideas y sugerencias encaminadas hacia la mejora del sistema de administración de medio ambiente salud y seguridad. Coordinar e implementar el programa de mass asignado asegurando su correcta aplicación en las áreas aplicables en la planta, participar en auditorias para su verificación.
* revisa los nuevos planes del producto y discute las necesidades del equipo y las modificaciones con los ingenieros de diseño.
* revisa los procedimientos de trabajo referente a los reglamentos de seguridad y dudas.
* planea, desarrolla e implementa nuevos métodos y procedimientos diseñados para mejorar las operaciones, minimizar los costos operativos, y efectuar una mayor utilización de mano de obra y de los materiales.
* interactúa con el personal de la gerencia, ingeniería y de control de calidad para resolver los problemas de mantenimiento y las medidas recomendadas para mejorar las operaciones y las condiciones de la maquinaria y el equipo.
* participa en las inspecciones de seguridad y en las auditorias de limpieza.
* cumple con todas las políticas de ehs requeridas para el ambiente laboral.
* realiza otras tareas según sean asignadas.
* educación:
este puesto requiere contar con el certificado de preparatoria o equivalente.
1. destrezas y habilidades:
2. habilidad de leer, analizar e interpretar publicaciones generales de negocios, diarios profesionales, procedimientos técnicos, o reglamentos gubernamentales. Habilidad de escribir reportes, correspondencia de negocios, y manuales de procedimientos. Habilidad de presentar información efectivamente y responder al cuestionamiento de los gerentes, de los clientes, de los consumidores y del público en general.
3. habilidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. Habilidad para aplicar conceptos de algebra y geometría básica.
habilidad de resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde exista solamente una estandarización limitada. Habilidad de interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, verbal, en diagrama o programada.
tener buena actitud e iniciativa para el desempeño de las actividades del puesto.
1. experiencia:
2. esta posición requiere un mínimo de uno a tres años relacionados al campo.
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