Descripción del puesto
responsable de la ejecución de todas las funciones en el área de recursos humanos. La persona que ocupe este puesto tendrá a su cargo la coordinación y dirección de los diferentes procesos relacionados con la gestión de personal, lo que incluye la planificación, desarrollo y evaluación del desempeño laboral.
para lograr estos objetivos se requiere experiencia en generalistas de rrhh, conocimientos de políticas y procedimientos generales de rrhh, buenas capacidades comunicativas, aptitud para solucionar problemas y capacidad para trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados.