*requisitos*:
experiência reciente y comprobable de 5 años en el puesto de generalista y/o responsable de recursos humanos.
lic. Concluida
*indispensable radicar o disponibilidad para radicar en teziutlán, puebla.
*
disponibilidad para entrevistas.
estabilidad laboral
*conocimientos necesarios en*:
tabulador de sueldos y salarios
ley federal del trabajo, imss, infonavit, etc.
seguridad e higiene
capacitación
nóminas
relaciones laborales
*actividades a realizar*:
1. Reclutamiento y selección de personal: reclutamiento de personaal, uso de diferentes fuentes de empleo, seguimiento a nuevos ingresos y control de vacantes, manejo de indicadores y personal de reclutamiento.
proceso de contratación y armado de expedientes.
2. Nóminas: reporte de incidencias semanales, tiempos extras y revisión de nómina.
actualización de sueldos y salarios.
altas y bajas de personal.
elaboración y presentación de propuestas económicas, elaboracipon de finiquitos.
3. Capacitación: inducción al personal de nuevo ingresos, impartición de cursos, seguimiento normativo,*plan de carrera, desarrollo y realización de cursos de capacitación, plan anual y semestral.
manejo de indicadores de capacitación.
*
4. Desarrollo organizacional: administración de plantilla, promociones internas, evaluación de clima laboral, evaluación de desempeño.
5. Seguridad e higiene y protección civil: atención de revisiones por parte de la autoridad, auditorias.
6. Comunicación interna: eventos de integración, comunicación por medios internos.
7. Relaciones laborales: bajas programadas, asesorías de mejora y actas administrativas, elaboración de finiquitos, desvinculaciones laborales.
*ofrecemos*:
sueldo mensual $17,000 a $20,000 nominal
pago catorcenal
prestaciones de ley
aguinaldo 30 días
prima vacacional 75%
herramientas de trabajo
*ubicación: teziutlán*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $11,* - $20,* al mes
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- generalista de recursos humanos: 5 años (obligatorio)
- capacitación, nóminas, do, reclutamiento: 5 años (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 25 % (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación