El rol del especialista en adquisición de talento es responsable de atraer y dar seguimiento al proceso de selección de posiciones m&p en la organización.las principales funciones de la posición son: colaborar con los líderes de equipo para entender las necesidades de contratación ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos, utilizando diversas plataformas de reclutamiento. Monitorear y analizar métricas de contratación para optimizar procesos y mejorar la calidad de las contrataciones. Realizar entrevistas, evaluaciones y pruebas para evaluar las habilidades y competencias de los candidatos. Mantener una comunicación constante con los candidatos durante el proceso de selección para asegurar una experiencia positiva. Calificaciones nivel mínimo de formación: licenciatura en psicología, administración o equivalente. Experiencia mínima de 5 años como especialista de atracción de talento manejando el ciclo completo de selección inglés avanzado industria automotriz deseable