Responsable de ejecutar estrategia para dar seguimiento en relaciones laborales, monitorear el ambiente laboral interno y externo, vigiliar el cumplimiento a la lft, cct y rit y administración de la relación laboral (colectiva e individual).*actividades principales*:asegurar el cumplimiento de las leyes laboralesresponsable de llevar estadísticas, seguimientos y estrategias de reducción de ausentismo y rotaciónresponsable de mantener un ambiente laboral sano en la plantarealizar monitoreo de servicios y establecer estrategias de mejoramonitorear y asegurar el proceso de adaptación de personal de nuevo ingresoresponsable de llevar estadísticas, seguimientos y estrategias de reducción de ausentismo y rotaciónresponsable de mantener un ambiente laboral sano en la plantarealizar monitoreo de servicios y establecer estrategias de mejora*requisitos principales*:carrera terminada (administración o afín)inglés avanzado (indispensable)manejo de ms officerecompensas y ventajas de aptivpaquete de compensación competitivo.aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional en un entorno internacional reconocido mundialmente.acceso a capacitación, entrenamiento y certificaciones internas y externas.reconocimiento a la innovación y excelencia.oportunidades para retribuir y a la comunidad.trabajo significativo que hace la diferencia en el mundo*salary*: $25,* - $35,* per month*education*:- bachelor's (preferred)*experience*:- recursos humanos: 3 years (preferred)*language*:- english advanced (preferred)work location: in person