1.
reclutamiento y selección:
- cubrir las vacantes en no más de 5 días hábiles de manera efectiva y
eficiente.
- mantener actualizar la base de datos.
- publicar anuncios periódicamente en redes sociales.2.
contrataciones:
- armar los kits de contratación.
- seguir el procedimiento de entrevista laboral.
- seguir el procedimiento de contratación de personal.
- dar las instrucciones operativas del trabajo de la gente.
3.
atención a trabajadores:
- atender sus peticiones y llamadas.
- canalizar las dudas operativas con los supervisores.
- resolver sus temas administrativos de manera eficiente y efectiva.
4.
cálculo de nómina:
- manejo de incidencias.
- cálculos de finiquitos.
- cálculo de vacaciones.
- cálculo de aguinaldo.
- cálculo de la prima de riesgo.
- timbrado de cfdis.
- manejo de efectivo y pago de nómina.
5.
administración del seguro social:
- manejo del sua e idse.
- cambio de factores uma, umi e inpc.
- cambio de factor al sbc.
- manejo de incapacidades.
6.
administración de expedientes:
- tener los expedientes actualizados.
- tener los recibos y listas de raya actualizados.
- archivo de las nóminas y todo lo relacionado a lo administrativo.
habilidades:
- empatía y escuchar activamente.
- saber hablar y diplomacia
- ser capaz de resolver problemas en poco tiempo.
- capacidad de solucionar problemas de manera autónoma y de cumplir con varias tareas de forma simultánea.
sueldo neto.
de preferencia que viva cerca del área de escobedo.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $3,000.00 a la semana
horario:
- diurno
- turno de 8 horas
experiência:
- recursos humanos: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial