El reclutador del sitio es responsable de buscar candidatos calificados de manera creativa para cubrir una variedad de puestos dentro de la organización. También apoya los esfuerzos diarios de recursos humanos para el sitio de producción específico en el que se encuentra el puesto. Las áreas funcionales respaldadas incluyen personal, gestión del desempeño, compensación, beneficios, cumplimiento interno y externo, retención de registros y seguridad.
Requisitos:
- Diploma mínimo de escuela preparatoria, se prefiere una licenciatura
- Al menos 1 año de experiencia en el área de los recursos humanos.
- Al menos 1 año de experiencia en un puesto de contratación.
- Bilingue.
- Excelentes habilidades de comunicación (hablada, escrita y presentación).
- Experiencia comprobable como Interprete Bilingue B2+
Habilidades requeridas:
- Excelentes habilidades analíticas
- Mantener un horario flexible que incluya horas de trabajo adicionales para cumplir con plazos ajustados
- Capacidad para comunicarse, apoyar y mantener relaciones con los empleados en todos los niveles de la organización.
- Fuertes habilidades de gestión de proyectos y programas para incluir la planificación y la ejecución.
- Capacidad para lidiar con prioridades en competencia y administrar el tiempo de manera adecuada
- Capacidad para mantener un nivel extremadamente alto de confidencialidad
- Capacidad para trabajar y colaborar eficazmente con una fuerza laboral internacional diversa en un entorno cultural global
- Excelente gestión de relaciones y capacidad de influencia para obtener apoyo y compromiso para proyectos compartidos.
- Capacidad para ejercer un juicio amplio e independiente para planificar el trabajo, revisar los resultados y lograr las metas.
Principales Responsabilidades:
- Responsable de los esfuerzos de reclutamiento de ciclo completo de empleados por hora en el sitio, que incluyen: Procesamiento de solicitudes de personal, publicaciones de puestos en bolsas de trabajo, revisa currículums / solicitudes para evaluar inicialmente las calificaciones de los candidatos, programa y coordina entrevistas, realiza entrevistas, evalúa a los solicitantes para el ajuste general del trabajo y asegura la incorporación efectiva de nuevos empleados
- Procesar todas las verificaciones de antecedentes / pruebas de drogas para los nuevos empleados
- Asistir a funciones de contratación como ferias de empleo y de profesionistas
- Ayuda en el desarrollo de la presentación mensual de métricos de recursos humanos del sitio.
- Mantiene un alto nivel de confidencialidad con respecto a todos los asuntos de la empresa, incluidos, entre otros, acciones del personal, despidos y planes organizacionales
- Realizar otras tareas y proyectos especiales que se le asignen.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $153,216.00 al año
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Reclutador de Personal: 1 año (Obligatorio)
- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
- Interprete Bilingue: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés Avanzado (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial