Empresa consolidada en el área metropolitana de monterrey con más de dos décadas de operación.director general (ceo)monterrey, nuevo leónobjetivo del puestodirigir la estrategia y operación integral, asegurando crecimiento sostenido en ventas, eficiencia operativa, fortalecimiento de la estructura comercial y excelencia en el servicio a las familias. El director general reportará al consejo de administración.responsabilidades principalesdirección estratégicadesarrollar e implementar el plan estratégico de crecimiento.identificar oportunidades de expansión comercial y nuevos productos.fortalecer la marca y posicionamiento del parque.desarrollo comercialliderar y profesionalizar la estructura de ventas.impulsar la venta anticipada de lotes, criptas y planes funerarios.desarrollar canales comerciales como:cambaceotelemarketingalianzas empresariales e institucionalesventa corporativaoperaciónsupervisar la operación integral.garantizar estándares altos de servicio y atención a familias.coordinar áreas operativas, administrativas y comerciales.administración y finanzascontrolar presupuestos, flujo de efectivo y rentabilidad.administrar cartera de clientes y financiamiento de ventas.optimizar estructura de costos operativos.liderazgo organizacionalconstruir y liderar un equipo directivo sólido.desarrollar cultura organizacional basada en servicio, ética y profesionalismo.perfil del candidatoexperiencia10–15 años de experiencia en posiciones directivas o gerenciales.experiencia liderando equipos comerciales importantes.experiencia en empresas de servicios, tales como:servicios funerariosseguros o previsiónservicios hospitalariosdesarrollos inmobiliariosservicios financierosempresas con venta consultiva o financiamiento a clientes.habilidades claveliderazgo organizacionalalta capacidad comercialplaneación estratégicainteligencia emocional y sensibilidad humanatoma de decisiones basada en indicadoresformación académicalicenciatura en administración, finanzas, ingeniería o afín.mba o posgrado (deseable).competencias personalesintegridad y ética profesionalempatía y trato humanoorientación a resultadoscapacidad de liderazgo y construcción de equiposexcelente comunicaciónindicadores de desempeñoel desempeño del director general se evaluará en función de:crecimiento anual de ventasdesarrollo y productividad del equipo comercialrentabilidad operativasatisfacción de clientes y reputación institucionaldesarrollo de nuevos proyectos y expansiónubicación: monterrey, nuevo leónposición: tiempo completoreporta a: consejo de administración
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