Objetivo del puesto:
desarrollar y capacitar agentes de seguros en el ramo de vida vía descuento por nomina para hacerlos altamente productivos a través de un modelo de proceso de venta.
formar hábitos de trabajo en los nuevos agentes (modelo de seguimiento siga), acompañando al agente en los procesos iníciales y de cierre en campo durante los primeros meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento metas de la gerencia.
principales funciones:
· recluta constante de candidatos a agentes y asesores de ventas.
. Formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta, considerando la metodología de ventas argos, para reafirmar lo aprendido en los programas de capacitación
· dar seguimiento de los candidatos durante su proceso de desarrollo.
· capacitación, acompañamiento en campo, sesiones y juntas de seguimiento semanal.
· hacer productivo al agente para lograr obtener su cédula ante la cnsf.
requisitos:
· licenciatura terminada, mínimo preparatoria (contar con certificados).
· perfil enfocado a comercial, excelentes habilidades de comunicación, capacitación y coaching, enfocado a resultados y logro de metas. Experiencia mínima de 2 a 3 años en desarrollo de agentes de ventas, asesores o promotores.
· deseable conocimiento básico en seguros de vida.
· conocimientos: proyecto 200 (herramienta), excel (tablas dinámicas, cruce de bases, reportes básicos).
ofrecemos:
compensación variable.
comisiones sin tope.
capacitación constante desde inicio
apoyo en trámite de cédula ante cnsf
ayuda semanal en el arranque.
bonos semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
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