*supervisor/a de atracción de talento*
*objetivo del puesto*:
*funciones principales*:
- establecer estrategias de atracción de talento a través de diferentes fuentes (portales, ferias, redes sociales, universidades, etc.).
- asegurar el cumplimiento de kpis relacionados con tiempos de cobertura, calidad de ingreso, y rotación en periodo de prueba.
- proponer mejoras en el proceso de selección, incluyendo herramientas, evaluaciones y técnicas de entrevista.
- reportar avances y resultados al área de recursos humanos y áreas usuarias.
- asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas aplicables.
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, administración o afín.
- experiência mínima de 2 año en reclutamiento y selección, y al menos 1 año en supervisión de equipos.
- conocimiento en entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y uso de ats.
- manejo de indicadores de reclutamiento.
- habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y enfoque a resultados.
- deseable experiência en atracción de talento en empresas de gran volumen o centros operativos (call center/ centros de contacto)
*ofrecemos*:
- sueldo mensual bruto $10,000
- bono integrado mensual por cumplimiento de objetivos
- prestaciones superiores a las de ley
- oportunidad de desarrollo y crecimiento
- excelente ambiente laboral
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