En totum talent buscamos un director de ti para una empresa de consultoría de ti con experiencia en el sistema sap.
este puesto sería responsable de proporcionar liderazgo estratégico y dirección para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la profesionalización de la compañía.
supervisará todos los aspectos del negocio, incluidas las tres unidades generadoras de ingresos y las áreas internas de soporte.
además de liderar el crecimiento financiero, el rol implica desarrollar estrategias de gobierno corporativo, liderar la expansión internacional hacia el mercado estadounidense y fortalecer la estructura organizacional.
liderazgo estratégico desarrollar y comunicar una visión clara y convincente para el futuro de la empresa.
guiar al equipo ejecutivo en la formulación y ejecución de planes e iniciativas estratégicas.
impulsar el crecimiento y la rentabilidad en todas las unidades de negocio, asegurando la alineación con la misión y valores de la empresa.
gobernanza corporativa diseñar e implementar estrategias de gobierno efectivas que garanticen el cumplimiento normativo, la gestión de riesgos y prácticas éticas.
colaborar con el consejo directivo en el establecimiento de políticas y procedimientos de gobernanza.
expansión internacional liderar los esfuerzos de expansión hacia el mercado estadounidense, incluyendo investigación de mercado, estrategias de entrada y establecimiento de presencia local.
construir alianzas y asociaciones estratégicas que favorezcan el crecimiento internacional.
profesionalización fomentar una cultura de profesionalismo y excelencia en toda la organización.
implementar mejores prácticas en atracción, desarrollo y retención de talento.
mejorar la eficiencia operativa mediante la optimización de procesos.
desempeño financiero impulsar el crecimiento de ingresos y utilidades en todos los centros de ganancia.
supervisar el desempeño financiero, identificar oportunidades de optimización de costos y gestionar riesgos financieros.
relación con los grupos de interés construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios, empleados y el consejo directivo.
ser el principal portavoz de la organización.
liderazgo de equipo inspirar y dirigir a un equipo diverso de ejecutivos y profesionales.
establecer expectativas claras de desempeño, brindar mentoría y fomentar un ambiente de colaboración.
requisitos: experiencia comprobada en puestos de alta dirección dentro del sector de servicios de ti o tecnología.
sólido conocimiento financiero y trayectoria demostrada en crecimiento de ingresos y utilidades.
experiencia en expansión internacional y estrategias de entrada a nuevos mercados.
habilidades estratégicas y de resolución de problemas.
liderazgo excepcional y capacidad para construir equipos de alto desempeño.
excelentes habilidades de comunicación y negociación.
mentalidad visionaria, con capacidad para inspirar y motivar equipos.
licenciatura en administración, finanzas o carrera afín; mba preferente de escuela de negocios reconocida.