Monitorista cctv y gps
empresa: autotransportes de carga tresguerras s.a. de c.v.
ubicación: frente a la colonia residencial apodaca, a un costado de la empresa milenium center, muy cerca de la preparatoria no. 1.
responsabilidades
* llevar el control en tiempo de los acontecimientos de la sucursal para minimizar daños o erradicar los factores de riesgo.
* elaborar reportes de incidentes presentados.
* seguimiento y cierre oportuno a los reportes, canalizados al personal correspondiente.
* participar en la realización y mejora de los procedimientos y métodos de trabajo correspondientes a sus áreas de influencia de trabajo.
* revisar durante todo el día el cctv de la sucursal para reportar anomalías.
* comunicar a analista de riesgos las anomalías detectadas.
* validar el control y resguardo de fotografías de los embarques de operaciones.
* brindar indicaciones a los guardias de seguridad de la empresa.
* realizar la búsqueda en cctv de evidencias solicitadas por atención a cliente y/o el departamento de investigación corporativo.
* resguardar las evidencias de eventos relevantes en materia de seguridad, y proporcionarlas al administrador de riesgos corporativo.
requisitos
* sexo indistinto.
* edad: 20 a 50 años.
* escolaridad: preparatoria concluida o licenciatura trunca (es deseable bachillerato terminado).
* experiencia: 2 años en monitoreo de cctv; 1 año en oficina (obligatorio).
* conocimientos en prevención de pérdidas y daños, manejo del circuito cerrado de tv, conocimiento de seguridad industrial, manejo de office.
* disponibilidad para horarios: l-v 7 a.m. a 4 p.m. con 1 hora de comida; s de 7 a.m. a 12 p.m.; turnos rotativos de 12 horas (dos días de día, dos de noche, dos de descanso) y turnos de 8 horas.
beneficios
* salario básico: $13,* pesos mensuales (incluye rango de $10,* a $15,* en algunas ofertas).
* nomina santander, banamex o bbva (pago quincenal).
* 10% de vales de despensa mensuales.
* caja de ahorro, fondo de ahorro, apoyo de mutualidad, convenios empresariales.
* plan de carrera y oportunidad de crecimiento.
* teléfono de la empresa, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales con goce de sueldo.
* bono de productividad, bono de asistencia y puntualidad, bono semanal extra en algunos casos.
* seguro de vida, aguinaldo, prima vacacional, utilidades.
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