Escolaridad:licenciatura contabilidad, administración, psicología.experiência:5 años en el ramo de hoteleria, turismo y restauranterocompetencias:habilidades de comunicaciónhabilidades de organizaciónconocimiento en relaciones laboralesconocimiento en reclutamientotoma de decisionesliderazgocapacidad de análisisfacilidad de palabratrabajo en equiporesolución de problemaspensamiento lógicoconocimiento de lft, lss, lisr.desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr.hh.alineadas con la estrategia empresarial general.
- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas- gestionar el proceso de reclutamiento y selección- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano- desarrollar y controlar estrategias de rr.hh.generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización- fomentar un entorno de trabajo positivosupervisar y gestionar un sistema de evaluación que promueva el compromiso de un rendimiento alto- realización de pre nomina y nomina- mantener planes de pago y programas de beneficios.
- valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación- informar a la gerencia de administración y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de rr.hh.
- garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los recursos humanos- desarrollar y actualizar el presupuesto salarial de la empresa- mantener y revisar el manual de la empresa sobre políticas y procedimientostipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $17,* - $18,* al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- servicio de comedorlugar de trabajo: empleo presencial