Descripción de la empresa
¿por qué trabajar para accor? Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo y una marca que coincidan con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. Al unirte a accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana. Descubre la vida que te espera en accor, visita https://careers.accor.com/
descripción del empleo
recepcionista — ¡las primeras impresiones son todo! Como recepcionista, cuidarás de los huéspedes desde el momento en que llegan hasta su salida, asegurándote de que tengan una experiencia memorable con nosotros.
lo que hará
* realizará el registro de los huéspedes, solicitará la forma de pago, corroborará los datos de su reservación, así como las fechas de entradas y salida, solicitará una identificación al registro y la forma de pago correspondiente antes de entregar la llave de la habitación que se asigne.
* elaborará, según el turno que le corresponda, los reportes necesarios para el monitoreo de que las instrucciones de pago, de cargo y solicitudes especiales se estén llevando correctamente, así como límites de crédito y la falta de forma de pago en los reportes de tarjeta de crédito, efectivo y city ledgers.
beneficios
* programas de aprendizaje a través de nuestras academias
* oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo
* capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de responsabilidad social corporativa
requisitos
perfil del puesto
* trabajo bajo presión
* mayor de edad
* disponibilidad de horario
* toma de decisiones
* capacidad de análisis
* servicial y responsable
* inglés conversacional deseable
información adicional
salario por semana cobrando los días viernes más vales de despensa
* prestaciones de ley
* 7% fondo de ahorro
* comedor
* uniformes
* turnos rotativos
* seguros de gastos médicos y de vida al 6to mes
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