Buscamos un(a) director(a) de recursos humanos & cultura para liderar toda la función de personas dentro de un grupo restaurantero multimarcas en crecimiento. Esta posición es responsable de proteger, fortalecer y evolucionar el adn cultural del grupo, asegurando una experiencia laboral profesional, sana y enfocada en el desarrollo.el rol dirige cultura, clima laboral, reclutamiento, nómina, cumplimiento laboral, capacitación, desarrollo y acompañamiento a operaciones. Es un aliado estratégico clave del director de operaciones y un referente para todos los líderes del grupo.la persona ideal es cercana, empática, altamente profesional y experta en el mundo de hospitalidad. Debe combinar pensamiento estratégico con ejecución impecable en campo, asegurando que cada unidad viva los valores y estándares de la organización.requirements7 a 12 años de experiencia en recursos humanos dentro de restaurantes u hospitalidad (obligatorio) experiencia manejando operaciones multisitio (mínimo 3 a 5 unidades) dominio de procesos de nómina (incidencias, variables, sdi, validaciones) conocimiento profundo de lft, contratos, auditoría laboral y cumplimiento experiencia sólida en reclutamiento, staffing y generación de pipelines de talento capacidad para diseñar e implementar programas de capacitación y liderazgo excelentes habilidades de comunicación, coaching y resolución de conflictos perfil ejecutivo, cercano y orientado a resultados; no burocrático alta inteligencia emocional y enfoque genuino en la hospitalidad internabenefitssalario competitivo y bonos por desempeño vacaciones y días personales pagados seguro médico o programa de bienestar programas de capacitación y desarrollo profesional oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo cultura laboral sólida basada en hospitalidad, trabajo en equipo y crecimiento beneficios o descuentos en las marcas del grupo restaurantero