Requisitos
edad: mayor de 27 años
escolaridad: lic. Administración, contabilidad, afín. (titulo, certificado)
experiencia: 3 años en compensaciones
actividades
realizar análisis de mercado salarial para asegurar la competitividad de los paquetes de compensación.
diseñar y actualizar estructuras salariales, escalas y rangos de pago.
gestionar programas de incentivos, bonificaciones y beneficios.
apoyar en la elaboración de presupuestos relacionados con compensaciones y beneficios.
asesorar a las áreas de recursos humanos y líderes de negocio en temas de remuneración.
realizar estudios de equidad interna y análisis comparativos.
mantener actualizada la información sobre normativas laborales relacionadas con remuneraciones.
elaborar reportes e indicadores relacionados con compensaciones.
prestaciones
contratación permanente directamente por la empresa.
prestaciones de ley.
prestaciones superiores.
#li-onsite