En bat, nos encontramos en un proceso constante de evolución hacia un negocio global con múltiples categorías.
nuestra misión es reducir el impacto en la salud de nuestra industria.descripción del puesto:nuestro equipo busca a un lider en desarrollo de relaciones laborales que pueda ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos.
el candidato ideal tendrá experiencia en la administración de personal y recursos humanos.responsabilidades clave:desarrollar y implementar estrategias para mejorar las relaciones laborales dentro de la empresa.asegurar la integración del nuevo personal en la empresa con los recursos necesarios e implementar un programa de inducción adecuado.administración de personal, contratación, control de expedientes de personal.comunicación, asesoramiento, acercamiento a los empleados para obtener información y garantizar la compensación/beneficios completos.promover un buen ambiente de trabajo, mantener excelentes relaciones con los clientes internos y externos, aportar ideas, iniciativas de mejora y cambio, y escuchar las necesidades.requisitos:egresado de carreras relacionadas con recursos humanos o administración.experiencia de 1 a 2 años en rrhh o relaciones laborales en posiciones similares.conocimiento en administración general / gestión presupuestaria.manejo del idioma inglés intermedio | avanzado.disponibilidad para viajar.conocimiento en paquete microsoft office.conocimiento de la herramienta excel | intermedio – avanzado.dominio de herramientas como power bi, success factors, sap | plus.ventajas:bono por desempeño anual de nuestro mercado (sujeto a elegibilidad).
nuestra gama de beneficios varía según el país e incluye diversos planes de salud, iniciativas para conciliación entre el trabajo y la vida personal, apoyo para el transporte y días de vacaciones flexibles con incentivos adicionales.tu crecimiento profesional con nosotros no tiene límites; está impulsado por tus aspiraciones.