Importante empresa, solicita generalista de recursos humanos.
requisitos
educación mínima: administración, innovación o gestión empresarial, psicología o afín (titulado).
indispensable 5 años de experiencia.
auto propio - licencia de manejo vigente.
experiencia en administración de personal, nómina, ley federal de trabajo / legislación laboral.
actividades
identificar, contratar y retener talento humano adecuado para la organización, mediante procesos de selección, entrevistas y evaluación de competencias.
planificar y ejecutar programas de formación y crecimiento profesional para los empleados, fomentando su crecimiento dentro de la empresa.
identificar y evaluar posibles riesgos en el lugar de trabajo para garantizar un ambiente seguro para los empleados, crear y actualizar políticas y procedimientos relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
implementar evaluaciones de desempeño, retroalimentación y programas de incentivos para asegurar que los empleados cumplan con los objetivos organizacionales.
gestión administrativa, reportes, incidencias, expedientes laborales y de proveedores y clientes.
mantener un ambiente de trabajo positivo, resolver conflictos y promover una cultura organizacional adecuada.
además, manejar negociaciones sindicales si es necesario.
gestión de la agenda: ayudar a coordinar y organizar la agenda de los directivos o equipo ejecutivo, programar reuniones, citas y recordatorios de eventos importantes.
tus habilidades y competencias requeridas son:
dominio de paquetería office
manejo de erp
leyes laborales, políticas y procedimientos
administración de personal
contrato directo por la compañía pago por honorarios.
horario de lunes a viernes de 8:00 am a 17:00 hrs.
bonos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $18,* al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
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