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asesor de administración de riesgos operativosfecha:30 abr.
*descripción de puestoinspirar a los colaboradores de la empresa en la cultura de identificación, seguimiento y mitigación de riesgos operativos.principales responsabilidadesorganizar la agenda de visitas a plantas de cemento, concreto y agregadosestructurar la agenda de entrevistas a todos los lideres operativos.consolidar todas las operaciones en el sistema de seguimiento powerbi, así como en la appejecutar las medidas de mitigación (proyectos) asignadas a ermseguimiento al cumplimiento de medidas de mitigación de las operacionespresentar resultados a clientes; presidente país, vps operativos y de staff, directores de planta, erm central, erm méxico, entre otros.retos del puestolograr cumplir con los tiempos requeridos en los planes de trabajonegociar con los líderes y gerentes las medidas necesarias, tiempos, recursos, entre otrosapoyar a las vps de operaciones y comunicación/erm en informar evolución de los planes de seguimientoampliar la cultura de detección y mitigación de riesgos en las operaciones de cemexmanejo de bases de datos, sharepoint, windows 360 y desarrollo de appsvisitar constantemente las operaciones (15 cemento, 194 concretos y las correspondientes de agregados) apoyando en los entrenamientos y seguimientoshabilidades y conocimientos requeridosescolaridad:licenciaturas: ingeniería, economía, finanzas o afín.experiencia requerida:conocimiento requerido:conceptos financieros y cálculo de rentabilidades de un negocio.manejo de grandes bases de datos.alta competencia en microsoft office (excel).
relacionesinternas:gerentes / lideres de áreas operativasdirectores de plantasvps operativos (operaciones, logística, constructores)vp asuntos corporativos/ermexternas:proveedoresagencias de comunicación / mercadotecniadiversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos ladiversidaddel mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos ladiversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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