*career area*:manufacturing & supply chain*:
*analista de manufactura (ensamble)*
la fabricación es el núcleo de nuestra empresa. Durante más de 90 años, caterpillar ha proporcionado soluciones innovadoras a los clientes, desde el tractor de cadenas que le dio a caterpillar su nombre, hasta el motor diésel, la rueda motriz elevada, la excavadora híbrida y más. Nada de esto hubiera sido posible sin nuestros empleados de fabricación de todo el mundo. Ellos trabajan en todo lo que hacemos: los equipos que cavan construyen, aplastan, cortan y suministran potencia. Para simplificar: todos los productos que vendemos, cada servicio que proveemos y todo lo que sucede en el medio.
*descripción del trabajo*:ayudar al personal técnico en partes específicas de la operación de fabricación.
*responsabilidades laborales*: las asignaciones pueden ser de naturaleza específica, como diseño, estándares de trabajo, etc. o pueden incluir procesamiento, desarrollo y adquisición de máquinas y equipos bajo la dirección del personal del personal.
- asistir al personal del personal en la evaluación de nuevas tecnologías y recomendar la compra de equipos es una función importante de esta asignación. Realiza estudios para determinar la viabilidad de las máquinas y equipos necesarios para respaldar los conceptos y planes de fabricación modernos y presenta recomendaciones al personal para su implementación.
- considerar filosofías de fabricación tales como procesamiento justo a tiempo, rendimiento de fabricación, responsabilidades/problemas del operador (ergonomía) y garantiza que las máquinas y el equipo de apoyo sean los más eficientes y rentables para procesar el producto. Discute los arreglos de línea con el personal del personal para asegurar que se estén considerando los conceptos de fabricación modernos y organiza las máquinas y los equipos en consecuencia.
- las asignaciones específicas para esta clasificación pueden incluir: liberación, trabajo de diseño, establecimiento de estándares de trabajo, determinación de requisitos de manejo de materiales, necesidades de herramientas portátiles, ubicación de máquinas en el taller y otras tareas que son de naturaleza técnica pero que no requieren un conocimiento completo del proceso de manufactura.
*requisitos indispensables*:
- carrera técnica terminada o profesional en proceso de finalización
- conocimiento del proceso de ensamble manual y buenas prácticas.
- conocimiento excel y power point.
- capacidad de toma de decisiones bajo presión.
- conocimiento de procesos de prueba eléctrica
- disponibilidad para rotar turnos.
*requisitos deseables*:
- conocimiento básico/medio autocad.
- lectura de dibujos de ingeniería
- green belt
- inglés básico
el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de vih como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
*detalles finales*
caterpillar is an equal opportunity employer (eeo).
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