Detalles del puesto
- País: México
- Alcance del puesto: Local
- Área de Negocio: Recursos_Humanos
- Disciplina: Ecología Higiene y Seguridad
- Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico
Proposito del Puesto
Asegurar la integridad del personal, instalaciones, maquinaria y equipo, así como la continuidad del negocio en temas de ehs, a través del sistema de gestión de ecología, higiene y seguridad, políticas corporativas y normas gubernamentales para generar un ambiente seguro de trabajo y cultura a todos los niveles de la compañía.
Toma de Decisiones (Propias del puesto)
Detener actos, procesos y condiciones inseguras
Definir temas de capacitación en seguridad
Implementar mejoras de seguridad en maquinaria y estaciones de trabajo
Autorizar planes de trabajo
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
21 elementos frame work: asesorar a los comités de cada elemento mediante capacitación y reuniones programadas para generar planes de acción en base al score card ó áreas de oportunidad.
- Score card eval
Sistemas de emergencia: asegurar el funcionamiento del sistema contraincendios mediante inspecciones y pruebas de alarmas para contrarrestar cualquier emergencia dentro y fuera de las instalaciones.
- Auditoria de la aseguradora
Seguridad patrimonial: implementar y mantener controles, políticas y procedimiento acciones para salvaguardar los bienes de la empresa.
- Security frame work
Formación, Experiencia, Habilidades Principal y Red de Interacción
Formación:
- Educación: Licenciatura
- Título – Carrera: Licenciado en administración/Ingeniero /Químico ambiental/ Industrial o afín
- Conocimientos Especializados: Trabajos de riesgo/ Normatividad
- Idiomas y % de dominio: Inglés 70%
Experiencia:
- Años de experiencia: 2 años
- Área: EHS
- Giro de la empresa: Indistinto
- Puesto: Coordinador de EHS
Red de Interacción:
- Superior inmediato (puesto): Gerente de EHS, Líder de RH
- Subordinados (puestos): NA
- Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Mantenimiento, Capacitacion, Compras indirectos
- Proveedores externos: Sistema contra incendio patrimonial, Equipo de protección personal, Residuos peligrosos, Residuos de manejo, GAMI, Especial, bomberos, cruz roja, Proteción civil
- Clientes internos de la empresa (áreas principales): Todo el personal y áreas de la empresa
- Clientes externos: Secretaría del trabajo y previsión social, Secretaría del medio ambiente y RH, aseguradora CHARTIS, Seguradora Beca-AIG
“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.