Empresa enfocada al giro de la logística solicita *gerente de rr.
hh.
* para *nuevo laredo, tamps.
*
*disponibilidad de cambiar de domicilio*
*requisitos*
- ingles fluido
- experiência laboral comprobada como gerente de recursos humanos (3-5 años)
- orientado a las personas y orientado a los resultados
- manejo de kpi de recursos humanos
- conocimiento de los sistemas y bases de datos de rr.hh.
- habilidad para diseñar estrategias junto con habilidades de liderazgo.
- excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación.
- competencia para construir y gestionar eficazmente las relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa.
- conocimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.
(nominas, imss, infonavit, idse, sua ).
- grado en recursos humanos o campo relacionado
- excel avanzado
- proceso de reclutamiento y selección
- aplicación de psicométricos.
- lft
- etica
- negociación con trabajadores dificiles
- finiquitos y terminaciones laborales
- experiência en el ramo de la logística, linea de transporte y carga pesada.
- experiência en desarrollo y seguimiento a programas de inducción, capacitación, empowerment, etc.
- visa
- pasaporte
*actividades*
- desarrollar la comunicación institucional (visión, misión, objetivos) a corto y largo plazo
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial general
- conectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano.
- desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
- fomentar un entorno de trabajo positivo
- supervisar y administrar un sistema de evaluación del desempeño que impulse un alto desempeño
- mantener el plan de pago
- evaluar las necesidades de formación para aplicar y supervisar los programas de formación.
- informar a la gerencia y brindar apoyo a la toma de decisiones mediante métricas de recursos humanos
- garantizar el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos.
- implementar políticas, procesos y procedimientos para la mejor operación de la empresa
- publicación de vacantes en bolsas de trabajo.
- reclutamiento de operadores b1
pay: $30,000.00 - $50,000.00 per month