Departamentocontabilidad y finanzas.competencias fundamentalescomunicación.
capacidad técnica.sentido de la responsabilidad y fiabilidad.trabajo en equipo.capacidad analítica.mejora continua.trabajar bajo presiónrequisitos de entrenamiento de flex-n-gatefchr.001- plan de inducciónssistemas operativos (cms, plm, intelex iso *, iso *, iatf *)especificaciones de clientecontratación y orientación profesional.motivación y empoderamiento de los empleados.adquisición de equipos.
business excellenceresponsabilidades laboralesregistrar en el sistema de contabilidad las facturas relacionadas a la compra y/o recepción de bienes y servicios contratados por la compañía.asegurar que la documentación soporte se apegue a las políticas y procedimientos de la compañía, a los precios pactados y que se cumplan con todos los requerimientos fiscales que permitan la deducibilidad de las erogaciones.asegurar que las carteras de proveedores y acreedores estén al día y depuradas, que permitan una correcta programación de pagos a proveedores.registrar y validar los reembolsos de gastos, asegurando que se cumpla con lo establecido en la política de gastos de viaje.dar seguimiento y asegurar el registro de la recepción de bienes y servicios pagados por anticipados.
rechazar y solicitar a proveedores la re-facturación, en los casos en los que no se cumpla con los requerimientos de la compañía.detener el proceso de pagos a proveedores cuando existan diferencias pendientes de aclarar en cuanto a precios y/o cantidades.participar en el proceso de cierre de mes relacionados al módulo de cuentas por pagar en cms.proporcionar información necesaria relacionada a su área, para atender auditorías internas y externas.
mantener actualizado archivo de facturas registradas y pagadas.elaborar los cheques necesarios para pagos extraordinarios, como pensiones alimenticias, servicios, finiquitos, etc.asegura el no vencimiento de la fecha límite de pago que pudiera originar moratorios o penalizaciones para la compañía.informa a tesorería los importes requeridos para pago y se haga la correcta planeación del flujo de efectivo.elaborar antigüedad de saldos de las cuentas por pagar para monitoreo y depuración de carteras antiguas.asegurar el aprovechamiento de los descuentos por pronto pago otorgados por los proveedores.
revisión y análisis de las incidencias.determinación y registro de la nómina.
asegurar que todas las altas, bajas y modificaciones se encuentren reportadas ante el seguro social.conciliación de fondo de ahorro.
generación de tarjetas de vales de despensa.
revisar la determinación de los bonos.determinación y aplicación de finiquitos.análisis de conciliación de cfdi vs rh7 & cms.
seguimiento a aclaraciones del infonavit.control de saldo de vacaciones.
apoyo en elaboración de presupuesto anual.
determinación de ptu.atención de auditorías: imss actuarialfiscal seguimiento a aclaraciones del banco por rechazo de transferencias.apoyo a empleados por cargos no reconocidos en tarjetas de vales.retención y entero de: pensiones alimenticias.
fondo de ahorro.
cuotas sindicales.
fonacot.
conciliación y pago mensual de seguro de gastos médicos adicionales.apoyo con información al inegi.
asegura el apego a la política de tiempo extra de la empresa para el pago del mismo.garantiza que la política de subsidio por incapacidad médica sea aplicada correctamente.prepara los archivos base de los incrementos de sueldo anual para empleados administrativos e indirectos.aplica los incrementos de sueldo / beneficios basado en desempeño o por negociación salarial .
pago oportuno de las líneas de tiempo, de acuerdo al seguimiento y evaluación de recursos humanos.cumplimiento de actividades 5s y de seguridad.apoyo en la elaboración/interpretación de reportes financieros de fin de mes y/o ejercicio.elaboración de herramientas para la toma de decisiones.
observar y cumplir con los procedimientos y políticas de la empresa.experiencia avanzada con aplicaciones de bases de datos y sistemas de gestión, preferentemente en microsoft office, (cms, rh7, sua,).
requisitos del puestolicenciatura en contaduría o carrera afín.experiencia mínima en el puesto 2 años, de preferencia en sector automotriz.habilidades de organización de: leyes fiscales (isr, iva, ieps)normas de información financiera auditorías internas y externas contabilidad electrónica contabilidad general nominasconocimiento de aplicaciones de bases de datos y sistemas de gestión, preferentemente en microsoft office.excelente capacidad analítica.condiciones laboralesdisponibilidad de horario.beneficiosprima vacacionalfondo de ahorro (no aplica paratodas las plantas)#j-*-ljbffr