Overview coordinador de seguridad patrimonial – responsable de supervisar y coordinar los procedimientos y estrategias de seguridad patrimonial para proteger los activos de la empresa. Garantiza el correcto funcionamiento del personal de vigilancia, controles de acceso, monitoreo de cctv y la aplicación de políticas de seguridad. Responsabilidades supervisar reportes diarios, rondines, bitácoras e incidentes. Verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad. Control de accesos y atención a visitas, proveedores y personal interno. Monitoreo y auditoría de sistemas de cctv. Capacitación y desarrollo de personal de seguridad. Investigar incidentes y elaborar reportes. Evaluar riesgos y desarrollar programas preventivos. Implementar medidas para la prevención de robos, pérdidas y riesgos. Coordinación con personal interno y externo. Mejora continua de prácticas de seguridad física. Mantener comunicación con autoridades locales y otras partes interesadas. Gestión de crisis y continuidad operativa. Lidiar con auditorías (ctpat, food defense, brc, walmart, etc.). Administrar visitas a tiendas y apoyo a autoridades. Organizar planes de atención de emergencias y gestionar equipos de respuesta. Requisitos / qualifications licenciatura (preferente en criminología, ingeniería industrial, derecho, seguridad pública o áreas afines). Mínimo 3 años en puestos similares de seguridad patrimonial; algunas ofertas requieren 5 años. Experiencia comprobable con sistemas electrónicos de seguridad (cctv, control de accesos, alarmas, gps). Conocimiento sólido de la normativa de protección civil y gestión de riesgos. Competencias de liderazgo, organización, análisis y toma de decisiones. Habilidad para coordinar y capacitar equipos de seguridad. Capacidad de comunicación efectiva y resolución de conflictos. Habilidad para manejar herramientas de microsoft office y sistemas de computadora. Conocimiento básico de inglés (opcional). Licencia de manejo vigente y manejo de automóvil estándar. Beneficios seguro de gastos médicos mayores. Seguro de vida. Vale de despensa. Cuenta de ahorro y fondo de ahorro. Tarjeta de teléfono y servicio de comedor con descuento. Uniformes gratuitos. Bonos anual y de productividad. Aumentos salariales. Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Estacionamiento en la empresa. Compensación rango de salario: usd $15,000 – $28,000 al mes (variará según la experiencia y la ubicación). Tipo de puesto: tiempo completo; jornada: lunes a viernes o rotativa según la posición. Eeo statement equal opportunity employer: minorities, women, protected veterans, disabled. J-18808-ljbffr