Reclutadora de operadores termo
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Perfil del candidato
técnico o operario con experiencia en operación de calderas, con mínimo 2 años en giro vapor industrial.
Disponibilidad inmediata.
Competencias: comunicación, resultados, trabajo en equipo, proactivo‑colaborativo.
Buen manejo de equipos de vapor, calderas e intercambiadores; conocimiento de marcas cleaver brooks y honeywell.
Experiencia mínima de 1 año en servicio técnico.
Título técnico superior (deseable).
Disponibilidad para viajar 25 % (deseable).
Responsabilidades
actividad de operación de calderas.
Elaboración y presentación de reportes.
Inspecciones y mantenimientos.
Arranques y paros de calderas.
Pruebas de operación.
Manipulación de válvulas de fluidos.
Cualquier actividad necesaria para la operación segura y correcta de los equipos.
Beneficios
salario bruto a partir de $15,500 al mes.
Prestaciones de ley.
Telefono de la empresa.
Uniformes gratuitos.
Bonos por productividad.
Opción a contrato indefinido.
Capacitaciones y desarrollo profesional.
Horario: lunes a viernes, horas extra posibles.
Reclutador de operadores (transporte)
funciones
realizar el reclutamiento de operadores.
Dar seguimiento a expedientes y vacantes.
Validar documentación.
Atención a colaboradores.
Requisitos
experiencia mínima 1 año en área de transporte.
Licenciatura.
Facilidad de palabra y trato profesional.
Conversación fluida en inglés.
Condiciones
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Salario: $12,000 al mes (concepto variable).
Horario: lunes a viernes; medio día sábado.
Lugar de trabajo: presencial.
Reclutador de operadores (trabajo home office)
requisitos
sin experiencia previa.
Edad: 25‑45 años.
Escolaridad: secundaria o preparatoria.
Disponibilidad total de horario.
Computadora propia.
Oferta
salario semanales de $2,000 a $3,000.
Trabajo 100 % home office.
Capacitación vía llamada y whatsapp.
Reclutador de operadores de camiones de carga (apodaca)
funciones
reclutar, filtrar, entrevistar y contratar choferes de carga.
Entrevistas y evaluaciones de historial laboral.
Control de rotación y retención.
Participación en programas de retención de operadores.
Requisitos clave
1‑2 años de experiencia en líneas de transporte o reclutamiento similar.
Conocimiento de convenios imss/canacar y sueldos vigentes.
Experiencia en reportes de rotación y retención.
Experiencia con sistemas de pago y comisiones.
Condiciones
trabajo de lunes a sábado (sábado medio día).
Salario nominal de $26,000 al mes + $1,500 libres + bono.
Prestaciones de ley.
Zona de trabajo: apodaca.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Opción a contrato indefinido.
Bonos de productividad.
Información adicional
ubicación: monterrey (apodaca).
Contacto: configurar alerta por correo electrónico.
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