Representante de Ventas – Pinturas / Recubrimientos Cancún.
Sherwin-Williams, empresa #1 a nivel mundial en pinturas y recubrimientos, hoy en su división arquitectónica Latinoamérica está buscando tu talento comercial en Cancún.
Requisitos para el puesto
Experiencia en ventas, prospección y apertura de cartera, de al menos 5 años, preferentemente en el ramo de PINTURA, RECUBRIMIENTOS y/o CONSTRUCCIÓN.
Desarrollo de Cartera de Clientes desde CERO.
Haber participado en licitaciones.
Recuperación y reactivación de Clientes.
Asesoría a clientes potenciales
Visitas en "frio" a clientes potenciales en campo (obras)
Prospección, seguimiento y cierre de clientes nuevos de manera mensual (mínimo 10 clientes nuevos al mes)
Utilización de CRM de ventas.
Cobranza.
Manejo de forecast.
Mantenimiento de cartera.
Generación de cotizaciones y presupuestos.
Manejo intermedio de Excel e inglés (para fichas técnicas y especificación del producto)
Escolaridad: Carrera Técnica concluida y/o Universitario con Título o con Carta Pasante.
Habilidades.
Liderazgo, proactividad y autodirección, disciplina y organización, capaz de maximizar recursos disponibles y sea capaz de establecer relaciones de negocio a largo plazo, que sepa trabajar en equipo y cuente con habilidades de comunicación oral y escrita.
Principales responsabilidades del puesto
Alcance de objetivos de galonaje, ventas y margen de contribución.
Prospección, aplicación de muestras y especificación en campo con clientes.
Trabajo en equipo con el personal de tiendas de tal manera que se tenga una administración óptima de la cartera de clientes y se incremente de manera sistemática.
Optimización de los recursos y cuidado de su imagen comercial y de las herramientas a cargo.
Logro de la rentabilidad financiera de su territorio y gastos.
Horario: lunes a viernes 8:30 am - 6:00 pm y sábados 8:30 am a 2:00 pm.
Ofrecemos prestaciones superiores de ley y grandes incentivos adicionales a nuestros colaboradores:
Vales de despensa y fondo de ahorro.
Prima vacacional superior al de ley.
Cuota IMSS cubierta por la compañía.
Seguro de vida y de gastos médicos mayores extensivo a esposo(a) e hijos menores de 25 años.
Plan de bonos trimestrales con base en objetivos comerciales e indicadores de desempeño.
Descuento de empleado en la adquisición de productos de la compañía.
Aguinaldo de 32 días.
Oportunidad de crecimiento, desarrollo y plan de vida y carrera en la compañía.