Vacante: planeador(a) de mantenimiento ubicación: aguascalientes, ags.
sueldo: $32,000 - $42,000 mensuales
objetivo del puesto: planear, coordinar y asegurar la ejecución eficiente de las actividades de mantenimiento, garantizando la disponibilidad de recursos, la optimización de procesos y una colaboración efectiva entre áreas.
el propósito es reducir costos, mejorar tiempos de respuesta y mantener altos estándares operativos.
perfil requerido: experiencia de 3 a 4 años en instalación y mejora de líneas de producción, así como en el desarrollo de nuevos productos.conocimiento en metodologías de análisis y resolución de problemas (5 whys, ishikawa, 8d, 3d, opex, 15d).capacidad para interpretar diagramas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos.escolaridad: ingeniería eléctrica, mecánica, electrónica, electromecánica o afín.inglés intermedio-avanzado (deseable).experiencia práctica previa como técnico de mantenimiento (deseable).perfil estructurado, dinámico y orientado a datos y calidad en procesos. Responsabilidades principales: planeación de mantenimiento en conjunto con el área de producción.gestión de compra de refacciones críticas.monitoreo y reporte de indicadores clave (mtbf, mttr).participación activa en gemba de producción y mantenimiento.control y seguimiento de órdenes de trabajo en sap s/4hana.comunicación efectiva entre mantenimiento y otras áreas operativas.redacción y actualización de alcances de trabajo para proveedores y contratistas.elaboración de cronogramas de mantenimiento y estimaciones de costos.coordinación de recursos, turnos laborales y control de costos diarios.actualización de planes de mantenimiento preventivo y predictivo.planeación proactiva para reducir backlog y extender el ciclo de vida de activos. Condiciones laborales: contratación directa con periodo de prueba de 3 meses.
prestaciones superiores a la ley:
aguinaldo de 30 díasvacaciones iniciales de 12 díasprima vacacional del 60%vales de despensa del 10%fondo de ahorro del 13%seguro de gastos médicos mayores y menoresseguro de vidaincentivos y remuneración variableapoyos adicionales correspondientes al nivel del puestoapoyo para reubicación en caso de ser necesario.
reporta directamente al líder de mantenimiento.
ubicación del centro de trabajo: vesta park, aguascalientes.
en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.