Es el principal planificador de estrategias para el desarrollo del personal del corporativo, así como del reclutamiento y selección de personal, garantizar que la comunicación interna cumpla con los estándares de calidad.el encargado de recursos humanos lleva la gestión del rendimiento, formación y desarrollo de los colaboradores, supervisa las funciones de los diferentes departamentos en coordinación con los coordinadores de las diferentes áreas del corporativo.*requisitos:*- escolaridad: licenciatura en administración o recursos humanos- experiência mínima de 1 años como: analista o coordinación de rrhh*funciones:*- manejo de incidencias- atención a comunidad interna- organizar actividades de cultura y desarrollo organizacional- seguimiento a proceso de reclutamiento y selección- relaciones laborales- supervision de área de serviciostipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- apoyo para estudios- opción a contrato indefinidotipos de compensaciones:- bono de productividadescolaridad:- licenciatura trunca o en curso (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial