Descripción empresa internacional gptw esta en búsqueda de su próximo director de recursos humanos,
*reporta a*: dirección general / ceo
*supervisa a*: gerentes y/o coordinadores de reclutamiento, capacitación, nómina, desarrollo organizacional, relaciones laborales, etc. Objetivo del puesto:
dirigir la estrategia y operación del área de recursos humanos para atraer, desarrollar y retener el talento que impulse el cumplimiento de los objetivos organizacionales, garantizando el cumplimiento legal y promoviendo una cultura organizacional positiva y de alto desempeño.
*responsabilidades principales*:
diseñar e implementar la estrategia de recursos humanos alineada a los objetivos del negocio.
liderar los procesos de reclutamiento, selección y retención de talento clave asi como manejo de hh
establecer políticas, procesos y programas para el desarrollo organizacional y formación del personal.
supervisar la administración de la compensación, beneficios y nómina.
gestionar el clima organizacional y los programas de comunicación interna.
asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente (lft, imss, stps, etc.).
desarrollar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera y sucesión.
fungir como enlace estratégico entre la dirección general y el equipo humano.
monitorear indicadores clave (kpis) del área como rotación, ausentismo, clima laboral, etc.
*requisitos requisitos*:
*escolaridad*: licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín. Maestría en recursos humanos, mba o similar (deseable).
*experiência*: mínimo 8-10 años en recursos humanos, al menos 5 en puestos directivos o gerenciales asi como manejo de proveedores
*conocimientos*: legislación laboral mexicana diseño organizacional y gestión del cambio desarrollo de talento y liderazgo compensaciones y beneficios cultura organizacional indicadores de gestión en rh
*habilidades*: liderazgo, comunicación efectiva, pensamiento estratégico, toma de decisiones, negociación, confidencialidad, orientación a resultados.
10 years