Creador(a) de contenido – reclutamiento y selecciónobjetivo del puestodiseñar, generar y difundir contenido creativo y estratégico que impulse la atracción de talento y fortalezca la comunicación de la cultura organizacional en nuestros canales digitales.responsabilidadesdiseñar campañas de comunicación enfocadas en reclutamiento (vacantes, ferias de empleo, convocatorias).
crear contenido gráfico, audiovisual y escrito para redes sociales, portales de empleo y página web corporativa.elaborar materiales internos que refuercen la propuesta de valor al empleado.gestionar y actualizar redes sociales corporativas en coordinación con rrhh.producir videos, flyers y reels para promover vacantes y testimonios de empleados.monitorear métricas de alcance, interacción y efectividad de las campañas.requisitosformación: lic. en comunicación, marketing, psicología organizacional o afines.experiencia: 1–2 años en creación de contenido digital (ideal en rrhh, reclutamiento o employer branding).
habilidades técnicas:diseño (canva, photoshop, illustrator, chatgpt).
edición de video (premiere, capcut, after effects).
manejo de redes sociales (linkedin, facebook, tiktok, instagram).
redacción persuasiva y storytelling.horariolunes a viernes: 9:30 a.m. – 5:00 p.m.sábado: 9:00 a.m. – 1:00 p.m.