El puesto de supervisor de personal es un rol fundamental en nuestro equipo, proporcionando apoyo crucial a la área administrativa y de personal.
nuestra expectativa
* ayuda administrativo general: asistencia en tareas diarias como organización de documentos, gestión de correspondencia y mantenimiento de registros.
* soporte al área de personal: colaboración en procesos relacionados con el personal, que pueden incluir la gestión de horarios, comunicación con empleados y apoyo en la implementación de políticas internas.
* supervisión de tareas diarias: asegurarse de que las operaciones diarias del personal se desarrollen de manera eficiente y organizada, cumpliendo con los objetivos establecidos.
* comunicación y coordinación: servir como enlace entre el personal y la gerencia, facilitando la comunicación efectiva y resolución de consultas básicas.
* cumplimiento de normativas: verificar que las actividades diarias del personal se alineen con las directrices y procedimientos de la empresa.
habilidades clave del candidato
* comunicación efectiva: capacidad para transmitir información de manera clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito, interactuando positivamente con el personal.
* organización y gestión del tiempo: habilidad para priorizar tareas, gestionar múltiples responsabilidades simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos.
* proactividad y actitud de servicio: disposición para anticiparse a las necesidades, ofrecer soluciones y brindar un apoyo constante al equipo y al área administrativa.
* adaptabilidad y flexibilidad: facilidad para ajustarse a diferentes horarios y tareas, demostrando resiliencia ante cambios o imprevistos.
* trabajo en equipo: capacidad para colaborar eficazmente con otros miembros del personal y departamentos.
* habilidades técnicas (básicas): manejo de herramientas de oficina: competencia en el uso de software de ofimática para tareas administrativas. Nociones de gestión de personal: comprensión básica de los procesos administrativos relacionados con el personal, aunque no se requiera experiencia previa.
estamos buscando a un profesional con habilidades técnicas sólidas, conocimientos administrativos y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Si eres una persona proactiva y orientada a resultados, te invitamos a considerar esta oportunidad.