Requisitos
formación académica (indispensable al menos una de las siguientes carreras):
* mercadotecnia (con enfoque en innovación, desarrollo de productos o estrategias comerciales).
* ciencias de la comunicación (con experiencia en organizacional, en branding, storytelling y estructuración de proyectos).
* administración de empresas (con experiencia en desarrollo y gestión de nuevos negocios o proyectos).
* ingeniería industrial (con enfoque en optimización de procesos y gestión de proyectos).
* ingeniería en procesos (con conocimientos en mejora continua y desarrollo de estrategias operativas).
experiencia laboral
* mínimo 3 años en desarrollo y gestión de proyectos nuevos.
* experiencia en la creación, planificación, estructuración y ejecución de proyectos desde cero.
* participación en proyectos de innovación, transformación digital o desarrollo de nuevos modelos de negocio.
* conocimiento y experiencia de preferencia en gestión de metodologías de innovación (design thinking, lean startup, blue ocean strategy).
habilidades técnicas
* diseño y análisis de modelos de negocio (business model canvas).
* habilidad en análisis de mercado y definición de estrategias para el lanzamiento de nuevos proyectos.
* manejo de herramientas de planificación estratégica y gestión de recursos.
* capacidad para estructurar propuestas de valor y estrategias de diferenciación.
* capacidad de redacción y presentación de informes ejecutivos con análisis de viabilidad y rentabilidad.
* competencias y habilidades blandas:
* creatividad e innovación: capacidad para generar ideas y soluciones disruptivas.
* pensamiento estratégico: habilidad para visualizar y desarrollar proyectos desde cero.
* liderazgo y toma de decisiones: capacidad de dirigir y coordinar equipos multidisciplinarios.
* gestión eficiente del tiempo y prioridades: habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
* orientación a resultados y resolución de problemas: foco en la ejecución efectiva y solución de obstáculos.
* habilidades de comunicación y negociación: capacidad para presentar propuestas o stakeholders.
* trabajo en equipo y adaptabilidad: colaboración con distintas áreas para lograr objetivos.
responsabilidades principales
* identificar oportunidades de innovación y desarrollo de nuevos proyectos.
* diseñar y estructurar proyectos desde cero, incluyendo modelos de negocio, estrategias de posicionamiento y rentabilidad.
* elaborar estudios de mercado y análisis de viabilidad financiera de proyectos nuevos.
* coordinar equipos multidisciplinarios para la implementación efectiva de los proyectos.
* supervisar cada etapa del proceso: desde la planeación, ejecución y monitoreo hasta la optimización del proyecto.
* presentar propuestas estratégicas y reportes de avance a la dirección o clientes.
* implementar metodologías ágiles para optimizar la gestión y ejecución de los proyectos.
* asegurar la correcta administración de recursos y tiempos en cada proyecto.
* medir el impacto y desempeño de los proyectos, proponiendo mejoras para su optimización.
* capacitar y guiar a los equipos involucrados en los proyectos.
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