Descripción del trabajo
como coordinador de recursos humanos, jugarás un papel clave en la gestión y desarrollo de nuestro talento humano. Tu misión será gestionar políticas y procedimientos, garantizar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos y brindar orientación a los empleados.
funciones principales:
1. administración de políticas y procedimientos
2. garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa
3. responsable de la comunicación y aplicación de las políticas
4. brindar orientación y asesoramiento a los empleados en temas relacionados con recursos humanos
5. identificación de necesidades de capacitación y desarrollo del personal
requisitos esenciales:
* experiencia previa en roles de supervisión de recursos humanos o en un puesto similar
* habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos
* habilidad de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con los empleados y otros departamentos
* capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas
beneficios:
desarrolla tus habilidades y conocimientos en gestión de talento humano y contribuye al crecimiento de la organización.