*objetivo del puesto*:
promover y vender los servicios del despacho, desarrollando relaciones con clientes y alcanzando los objetivos de ventas.
*responsabilidades y tareas*:
- generación de leads: investigar y generar una lista de clientes potenciales para la firma contable, generados mediante redes sociales, prospección en campo u otro canal que sea implementado por la firma.
- seguimiento de prospectos: realizar seguimiento puntual vía correo electrónico, llamadas telefónicas o redes sociales para agendar citas con prospectos.
- preparación de material: asistir en la elaboración de propuestas comerciales, cotizaciones y presentaciones para clientes.
- mantenimiento de crm: actualizar y mantener la base de datos de clientes en el sistema de gestión de relaciones con clientes (crm).
- cierre de ventas: solicitar y obtener el compromiso del cliente para firmar un contrato.
- apoyo en eventos y ferias: participar y asistir en eventos comerciales, ferias y exposiciones relacionadas con el sector contable.
- investigación de mercado: contribuir en la recolección y análisis de información sobre competidores y tendencias del mercado.
- reportes de ventas: asistir en la creación de informes periódicos que muestren el rendimiento de ventas, métricas clave y áreas para mejorar.
- asistencia administrativa: apoyar en tareas administrativas como la programación de citas, la organización de archivos y la preparación de informes.
- seguimiento post venta: generar encuestas de satisfacción con el cliente y ofrecer nuevos servicios que se implementen en el despacho.
- gestión de cobranza: apoyar en la gestión de cobranza efectiva, para la recuperación de cartera.
*competencias y habilidades*:
- habilidades de comunicación: capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva con clientes y miembros del equipo.
- orientación al cliente: enfoque en la satisfacción del cliente y en proporcionar soluciones, acorde a sus necesidades.
- habilidades organizativas: capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
- iniciativa y proactividad: actitud positiva para identificar y seguir nuevas oportunidades de negocio.
- trabajo en equipo: habilidad para colaborar de manera efectiva con otros departamentos y níveles jerárquicos.
- competencia tecnológica: familiaridad con herramientas de ofimática y software de gestión de relaciones con clientes (crm).
- adaptabilidad: capacidad para adaptarse rápidamente a cambios y nuevos entornos.
*requisitos educativos y de experiência*:
- estudios en administración de empresas, marketing, contabilidad o campo relacionado.
- experiência previa en ventas o en un rol similar es una ventaja.
- conocimiento básico del sector contable es deseable.
*condiciones de trabajo*:
- ubicación: oficina central con posibles desplazamientos para visitar a clientes o participar en eventos o sucursal regional.
- horario: lunes a viernes, horario comercial.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $4,* - $16,* al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- ventas: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial