Oportunidad laboral: coordinador de manufactura
dirección: alambres y servicios operativos
ubicación: morelia
jefe de la posición: gerente de manufactura
reclutador: jefe de gestión de talento
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.
Visualizamos la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.
Responsabilidades:
maximizar capacidad disponible de las áreas productivas de acuerdo al programa de producción.
Ejecutar las acciones requeridas para el cumplimiento al programa de producción.
Impulsar la ejecución del mantenimiento autónomo para mejorar la disponibilidad de los equipos.
Asegurar insumos, refacciones y herramentales, mediante el sistema de compras para garantizar la continuidad de la operación.
Administrar el gasto y costo de fabricación revisando los elementos del costo para asegurar la rentabilidad.
Atender auditorías internas y externas para asegurar la calidad en la fuente.
Administrar el capital humano para lograr la satisfacción e integridad de nuestros colaboradores, mediante los sistemas internos de deacero.
Requisitos:
hablar con tu jefe directo sobre tu interés en la posición.
Tener al menos un año en tu puesto actual y haber vivido el ejercicio 360.
Revisar la política de oportunidades deacero para conocer el proceso y los lineamientos.
Para más información, comunícate con la persona responsable de atracción de talento del área.
Proceso de selección: nuestros procesos de atracción de talento se realizan a través de plataformas oficiales: grupo deacero – linkedin, occ mundial y empleo.deacero.com. Deacero no solicita pagos por procesos ni entrevistas. Verifica que las comunicaciones sean de nuestras plataformas o proveedores verificados y no compartas información sensible sin confirmar la autenticidad.
En deacero, respetamos la dignidad y diversidad de todas las personas. No hacemos distinción por origen, sexo, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, estado civil, apariencia física, género, o cualquier otra condición que atente contra la dignidad humana.
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