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*gerente de spa*gerenciacordinador recursosde spa humanouraján de luna hotel boutique & spa coordinadora de spaoperación y administración *spa*jefe inmediato jefe inmediato superior no.
subord.
directos*gerente general operativo dirección general y presidencia *7*edad*30+ indistinto.*2.
razón de ser del puesto.*3.
conocimientos académicos.
*idoneo minimo idoneo minimo*primaria carrera comerc.
xsecundaria profesional xdocumento exclusivo de hotel boutique y spa uraján de luna/perfil de puestos*manual de procedimientos*perfil de puesto * _revisión: _1*coordinadora de spa * _fecha: _abril de 2021preparatoria maestriacarrera hotelera x doctorado*carrera: especialidad*:lic.
de administración en empresas turísticas o gerencia y coordinación en hoteles, hoteles boutique y conocimiento de administración.
spa.*escolaridad*4.
experiência.
*experiencia areas*3 o más años.
experto en administración, y/o gestión de hotelería y manejo de diferentes áreas comospa.*5.
idiomas.
*ingles nivel medio italiano español nivelavanzadofrances portuguesaleman japonesa) conocer algunas palabras tecnicasb) conocimientos basicos*6.
perfil.
*conocimientos en el área de hotelería administración de insumos y materiales que estarán a su cargo.- ser una persona que posea liderazgo y pueda tomar decisiones acertadas.
*habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto*:- habilidad para tratar a la gente.- buen manejo de conflictos con el personal.- habilidad para organizar.- criterio para tomar decisiones.- conocimiento de contabilidad y buena administración de materiales e insumosdocumento exclusivo de hotel boutique y spa uraján de luna/perfil de puestos*manual de procedimientos*perfil de puesto * _revisión: _1*coordinador de spa * _fecha: _abril de 2021- planeación supervisión dirección y control.- mantener al personal motivado y dar reconocimiento verbal y por escrito.
*actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto*:- persona entusiasta y de carácter firme.- ser una persona líder y autoritaria.- actitud positiva en su trabajo.- honradez.- iniciativa para hacer algo.- carácter firme.- saber delegar.- ser una persona responsable en su trabajo.- respetuosa al momento de llamar la atención a un subordinado*7.
responsabilidades.*1.
serás el responsable de colaborar en la organización eficiente de los recursos de los que dispone el centro para conseguir los objetivos previstos por la dirección.2.
ejercer un liderazgo firme y comprometido con el proyecto, alineando sus actuaciones con la misión, visión y valores de los integrantes del equipo.3.
confeccionar informes de ventas segmentados por tipos de ingreso, así como cualquier tipo de informe requerido por el spa4.
diseñar, planificar e implementar promociones dentro del spa5.
supervisar las ventas de spa6.
informar al spa de los requerimientos de cada área en cuanto a suministros y compras necesarias.7