Grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa.
en * cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana.
se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
"en *grupo coppel* somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."Descripción de puesto
*acerca de*:
ser el responsabes de gestionar la correcta ejecución del proceso scrum (eventos, artefactos y herramientas) en con el equipos de desarrollo y dueño de producto, con el fin de ayudar a eliminar impedimentos que puedan afectar a la entrega de los productos y así maximizar la productividad de los mismos, además de permear e impuslsar los valores y principios de agilidad en todo grupo coppel.
*responsabilidades*:
- impulsar que el equipo de desarollo y dueño de producto adopten los valores, principios y prácticas ágiles establecidas para grupo coppel con el fin de asegurar que se ejecuten con calidad y sostenibilidad.
- asegurar que los eventos y sesiones scrum se ejecuten correctamente para que cumplan su propósito acorde al marco de trabajo establecido.
- asegurar que los documentos, artefactos y herramientas se realicen adecuadamente por los roles responsables (equipo de desarrollo y dueño de producto) para que cumplan su propósito acorde al marco de trabajo establecido.
- asegurar el entendimiento, sincronización y coordinación entre los equipos de desarollo con la finalidad de impulsar el flujo continuo de trabajo.
- facilitar la comunicación y negociación entre los equipos de desarrollo y el dueño de producto, impulsando sesiones de entendimiento, eliminando barreras de comunicación, o cualquier acción necesaria que facilite el flujo continuo de trabajo.
- detectar y gestionar riesgos y problemas de manera proactiva y oportuna con la finalidad de mitigar y/o evitar cualquier posible impacto y así lograr el objetivo planteado en cada sprint.
- realizar las gestiones necesarias para que el equipo de desarrollo y dueño de producto sean más productivos, el mayor tiempo posible, identificando áreas de oportunidad y facilitando los elementos necesarios.
- supervisar que el equipo de desarrollo realice las actividades definidas en el definition of ready (dor) y definition of done (dod) en cada iteración con el fin de asegurar que cumplan la calidad y requerimientos de grupo coppel.
- asegurar que el equipo de desarrollo cuente con las condiciones de seguridad psicológicas necesarias para ejecutar la retrospectiva del sprint (momento de sicenrarse, ir a causas-raíz y establecer acuerdos de mejora continua).
- impulsar los acuerdos de mejora continua derivados de la retrospectiva del sprint para asegurar su cumplimiento y obtener mejores resultados en las próximas iteraciones.
*requisitos*:
- conocimientos en principios agiles y de sus distintas prácticas, métodos y frameworks.
- en generación, analisis e interpretación de información, para el desarrollo de proyectos o productos.
- sobre coaching para guiar y desarrollar a los equipos de trabajo en marcos de trabajo agiles.
- 3 años de experiência en implementación, participación en proyectos estrategicos y/o productos, utilizando practicas o modelos de agilidad empresarial (safe o scaled scrum o less).
- deseable certificación en scrum master o safe (sa)
*educación*:
- licenciatura en areas economico administrativas o en tecnologías de la información o de las ingenierías.
(indispensable)
- maestría en administración de empresas, comercio electrónico, innovación, en gestión y administración de tecnologías de la información o similar (deseable).
*prestaciones*:
- prestaciones de ley y superiores.
- reparto de utilidades (ptu).
- becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
- fondo de ahorro para el retiro.
- descuentos exclusivos en tienda.
- incentivo por término de estudios.
- útiles para tus hijos en edad escolar.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $1.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- apoyo para estudios
experiência:
- scrum: 2 años (obligatorio)
- proyectos estratégicos: 3 años (deseable)
- safe: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial