*requisitos*:
conocimientos sólidos en aplicación y evaluación de
pruebas psicométricas, desarrollo organizacional, planes y programas de capacitación,
reclutamiento y selección de personal, comunicación organizacional, evaluación de
desempeño, planes de vida y carrera, estrategias de retención.
manejo de expedientes ,inducción de personal, manejo de kpis, manejo de archivo,
aplicación y evaluación de pruebas psicométricas.
experiência 3 años (deseable)*sueldo bruto: $11,370 y $10,132.40 neto*
*competencias requeridas*: admón.
del tiempo, análisis y síntesis de información, negociación, trabajo bajo presión, apego a normas y procedimientos.
turno: diurno
*actividades a realizar*:
facilitar el proceso de integración de los nuevos colaboradores a través de la impartición del curso de inducción y presentación en áreas.
promover la capacitación para el desarrollo de los colaboradores mediante cursos y toda aquella actividad que mejore el conocimiento y destrezas personales, que permitan el crecimiento dentro de las áreas.
planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento por la gerencia de gestión humana.
promover el desarrollo del personal y la retención del mismo.
apoyo en la administración del clima organizacional.
gestiona y ejecuta las actividades determinadas para propiciar un óptimo clima organizacional, contribuye generando ideas, programas y planes de incentivos para los colaboradores.
así como en la medición del mismo.
apoyo en la evaluación del desempeño.
disponibilidad para viaja: si
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,132.40 - $11,370.40 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial