Función
buscamos un profesional que se encargue del desarrollo y la implementación de estrategias para mejorar la gestión de los recursos humanos, aumentar la satisfacción laboral y reducir el absentismo.
* diseño e implementación de programas de bienestar laboral y capacitación
* gestión de relaciones con proveedores de servicios humanos
* análisis de datos para tomar decisiones informadas sobre recursos humanos
* desarrollo de políticas y procedimientos para la gestión de recursos humanos
* participación en reuniones de equipo para discutir estrategias y objetivos
requisitos:
* título universitario en recursos humanos o campo relacionado
* 3 años de experiencia en gestión de recursos humanos
* habilidades analíticas y resolución de problemas
* excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo
* buen conocimiento de legislación laboral
* experiencia con herramientas de gestión de recursos humanos
beneficios:
* oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y creciente
* ambiente de trabajo colaborativo y apoyo a la innovación
* promociones y oportunidades de crecimiento
* asistencia médica y seguro de vida