Descripción del cargo
el líder de mantenimiento mecánico es responsable de administrar y controlar los recursos necesarios para el adecuado mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los activos.
responsabilidades principales:
* velar por el cumplimiento de los valores, políticas y procedimientos en seguridad, medio ambiente y gestión de activos.
* elaboración y revisión de la estrategia del mantenimiento mecánico junto al gerente de o&m.
* coordinación y asignación del personal a su cargo para que las actividades se ejecuten de manera satisfactoria, segura, en tiempo y costo.
* definición de objetivos del personal, retroalimentaciones e identificación de necesidades de capacitación y desarrollo.
* administración del presupuesto capex y opex de mantenimiento mecánico garantizando la priorización de los recursos.
* desarrollo/mejoramiento/implementación de planes de mantenimiento preventivos y predictivos efectivos.
* ejecución de los mantenimientos anuales y mayores de la planta.
* cumplimiento del proceso de work managment y mejora continua.
* gestión de los recursos del área de mantenimiento mecánico y de las necesidades del área.
* cumplimiento de los indicadores de gestión de mantenimiento mecánico y de los sistemas de gestión iso45,000, iso9000, iso18,000.
* administración y gestión de los contratos de mantenimiento.
* gestión con el área de supply chain para disponer de repuestos, herramientas y materiales.
* elaboración y presentación de informes periódicos sobre el estado de los equipos, los costos y los planes de mejora.
* mantenimiento de una comunicación fluida y efectiva con otros departamentos, proveedores y clientes internos y externos.
requisitos específicos:
* experiencia en gestión de mantenimiento mecánico.
* conocimientos en seguridad y medio ambiente.
* habilidad en liderazgo y gestión de personas.
* capacidad para analizar y resolver problemas.
* competencia en comunicación y trabajo en equipo.
beneficios:
* oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante.
* tiempo de carrera establecido y posibilidades de ascenso.
* paquete salarial competitivo.
* oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
¿qué buscamos?
un líder experimentado en mantenimiento mecánico con habilidades sólidas en gestión de recursos, liderazgo y comunicación. La persona seleccionada deberá tener experiencia en planificación y ejecución de proyectos de mantenimiento y capacidad para trabajar en un entorno de alta complejidad.
la persona seleccionada debe poseer conocimientos avanzados en seguridad, medio ambiente y gestión de activos. Debe ser capaz de analizar y resolver problemas complejos, tomar decisiones efectivas y gestionar conflictos de manera eficiente.