Funciones principales
* apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros, entrevistas iniciales).
* elaborar y dar seguimiento a contratos, expedientes de empleados movimientos de personal, vaciones y asistencias.
* capturar y actualizar información en sistemas de nómina y control de asistencia.
* apoyar en la organización de capacitaciones, eventos internos y evaluaciones de desempeño.
* gestionar la entrega de recibos, constancias y documentos oficiales al personal.
* mantener actualizado el archivo físico y digital de personal.
* atender dudas y solicitudes básicas de los colaboradores sobre temas de rh.
* apoyar en la elaboración de reportes e indicadores del área.
* colaborar en los programas de clima laboral, seguridad e higiene.
* realizar otras tareas administrativas asignadas por el área.
* plataformas de clientes
* contratación de personal, kit de bienvenida
* control de uniformes y epp basico
* carpetas de colaboradores rh y para credencialización.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8, $10,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* horarios flexibles
lugar de trabajo: empleo presencial