Requisitos
licenciatura en marketing, administración, comunicación o áreas afines.
experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de marca, preferentemente en retail, moda o consumo masivo.
conocimiento sólido en marketing digital y tradicional.
manejo de herramientas de análisis de mercado y métricas de rendimiento.
experiencia en gestión de proyectos y presupuestos.
excelentes habilidades de comunicación y presentación.
capacidad creativa para el desarrollo de estrategias de marca.
habilidad para liderar equipos y trabajar en colaboración.
principales responsabilidades
desarrollo de estrategias de marca: definir identidad, posicionamiento y propuesta de valor; diseñar planes estratégicos; ejecutar lanzamientos alineados al adn de la marca.
gestión de campañas de marketing: diseñar e implementar campañas multicanal; supervisar contenido creativo; monitorear resultados y ajustar para optimizar desempeño.
visual merchandising: diseñar exhibiciones; gestionar comunicación visual por temporalidad; dirigir materiales pop e insumos; supervisar ejecución en tiendas mediante el equipo de vm.
análisis del mercado y del consumidor: realizar estudios de mercado; interpretar datos; identificar segmentos clave.
campañas de comunicación visual: generar conceptos creativos; planificar y supervisar shootings; seleccionar imágenes; dirigir masters gráficos y adaptaciones.
estrategia digital: desarrollar estrategia de contenidos; supervisar redes sociales; gestionar alianzas con medios e influencers.
colaboración interna: coordinarse con ventas, diseño, producción y otras áreas; gestionar proveedores; administrar el presupuesto asignado.
supervisión de equipo: liderar, desarrollar y evaluar al equipo.
monitoreo y reporte: definir y analizar kpis; presentar reportes ejecutivos; evaluar campañas y oportunidades de mejora.
oferta económica
sueldo mensual bruto (100 por ciento nominal).
prestaciones de ley y superiores.
fondo de ahorro 7 por ciento a partir del tercer mes.
vales de despensa.
descuentos preferenciales.